Senior adviseur omgevingsmanagement

Jouw impact bij Movares

Door jouw inzet worden mensen, belangen en infrastructuur verbonden in projecten die Nederland vooruithelpen.

Dit ga je doen bij Movares

• Je bent het aanspreekpunt voor overheden, bewoners en projectpartners en zorgt voor een soepel verloop van participatie- en besluitvormingsprocessen;

• Je vertaalt complexe omgevingsvraagstukken naar heldere adviezen;

• Je begeleidt junior adviseurs en draagt actief bij aan kennisdeling en ontwikkeling binnen het team.

Als Senior Adviseur Omgevingsmanagement werk je aan een breed scala aan infrastructurele projecten: van kleinschalige ontsluitingswegen tot complexe spoor- en infraprojecten. Je bent de verbindende schakel tussen techniek en omgeving en zorgt voor draagvlak bij bewoners, bedrijven en overheden. Je werkt intensief samen met opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat en ProRail, waarbij je jouw expertise inzet om maatschappelijke belangen te integreren in het projectproces. Jouw werk maakt het verschil in projecten die Nederland duurzaam en toekomstbestendig vormgeven.

Dit ben jij bij Movares

Je bent nieuwsgierig en onderzoekt actief wat er speelt in de omgeving. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je belangen helder te verwoorden en te verbinden. Je handelt proactief, speelt flexibel in op ad-hoc situaties en bewaakt tegelijkertijd de rode draad in complexe projecten.

Dit breng je ook mee:

·         Een afgeronde HBO-, of WO-opleiding in een relevante richting;

·         Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) omgevingsmanager;

·         Affiniteit met techniek en de ambitie om je hierin te ontwikkelen.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

•          een salaris tussen €4.500,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;

•          de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;

•          een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;

•          duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;

•          goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;

•          een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;

•          oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

•          vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;

•          werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

•          aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Als groeiend team omgevingsmanagement bestaan wij uit 5 vaste teamleden. Echter, wordt in veel facetten binnen Movares regelmatig gewerkt aan omgevingsmanagement. Wij omgeven ons daarmee met een leuke flexibele schil van collega’s die regelmatig omgevingsvraagstukken zelf oppakken en ons ook daarin om advies vragen. Het team zelf werkt met korte lijntjes, we zijn betrokken bij elkaar en helpen elkaar als iemand even wat te veel op zijn bordje heeft. In de wekelijkse teamstart bespreken we de werkdruk en voortgang van projecten. Tevens is er ruimte voor gezelligheid en het bespreken van persoonlijke of andere zaken. Nieuwe projecten verdelen we onderling waarin we erop letten dat dit aansluit bij de vaardigheden en ontwikkelkansen van de teamleden. We kijken uit naar een nieuwe senior omgevingsmanager die met enthousiasme het team naar een hoger niveau kan tillen.